Zaznacz stronę

Diagnoza osobowości

Diagnoza osobowości to proces oceny i analizy cech osobowości pacjenta, jej mechanizmów funkcjonowania, stylów zachowania, emocji oraz myślenia. Diagnoza ta ma na celu zrozumienie, jak dana osoba postrzega siebie i świat oraz jak reaguje na różne sytuacje życiowe. Wykorzystywane są różne narzędzia psychometryczne, testy obserwacja oraz wywiady kliniczne.

Diagnoza osobowości to zawsze proces zespołowy psychologa oraz psychiatry.

Diagnoza osobowości w Senso Senso

Diagnoza osobowości jest zawsze procesem bardzo zindywidualizowanym. Wykorzystane procedury oraz narzędzia są zależne od aktualnego funkcjonowania osoby badanej, konieczności zastosowania badań różnicowych, zgłaszanych trudności pacjenta oraz informacji zgromadzonych podczas pierwszej konsultacji pacjenta.

Na proces diagnozy składają się:

  • testy psychologiczne
  • spotkanie z psychologiem
  • spotkanie z psychiatrą
  • wydanie pisemnego raportu z przeprowadzonej diagnozy
  • omówienie diagnozy oraz wydanie zaleceń

Cena: 2290 zł

Czas:  2 do 5 spotkań w zależności od stopnia skomplikowania procesu diagnozy i wykorzystanych narzędzi

Ważne informacje:

Diagnozę osobowości zawsze poprzedza konsultacja psychologiem.

KONSULTACJA

Pierwszą wizytą przed rozpoczęciem diagnozy jest zawsze konsultacja, w trakcie której diagnosta zbiera obszerny wywiad na temat dotychczasowego funkcjonowania, rozwoju oraz etymologii trudności osoby badanej, aby jak najlepiej dobrać narzędzia diagnostyczne oraz rozpoznać potrzeby pacjenta.

W przypadku dzieci oraz nastolatków do 16 roku życia na pierwsze spotkanie zapraszani są wyłącznie rodzice lub opiekunowie prawni.

Ważne informacje:

Na konsultacje warto zabrać ze sobą wszelkie opinie z placówek edukacyjnych oraz od specjalistów, pod których opieką dotychczas przebywał pacjent.

Czas trwania: 

Spotkanie konsultacyjne trwa 50 minut. Konsultacja diagnostyczna przewiduje zwykle od jednego do dwóch spotkań, jednak w wyjątkowo złożonych przypadkach diagnosta może poprosić o kolejne spotkanie.

Koszt: 

Cena jednego spotkania konsultacyjnego to 210 zł

Proces Diagnozy Osobowości

  1. Wywiad Kliniczny: Rozmowa z pacjentem w celu zebrania informacji na temat historii życia, doświadczeń i obecnych problemów.
  2. Przeprowadzenie Testów: Wykorzystanie standaryzowanych narzędzi do oceny cech osobowości.
  3. Analiza Wyników: Interpretacja wyników testów w kontekście norm populacyjnych oraz indywidualnych cech pacjenta.
  4. Raport i Rekomendacje: Opracowanie szczegółowego raportu zawierającego wyniki diagnozy oraz zalecenia dotyczące dalszych działań, takich jak terapia, wsparcie edukacyjne, czy interwencje zawodowe.

Diagnoza osobowości jest kluczowym narzędziem w pracy psychologów, umożliwiającym głębokie zrozumienie cech i mechanizmów funkcjonowania jednostki. Jest istotna dla dzieci, młodzieży i dorosłych, wspierając rozwój osobisty, edukacyjny i zawodowy, a także pomagając w rozwiązywaniu różnorodnych problemów psychologicznych i społecznych.

Dlaczego Diagnoza Osobowości Jest Ważna?

  1. Zrozumienie Siebie: Pomaga jednostce lepiej zrozumieć swoje zachowania, motywacje, emocje oraz myśli.
  2. Identyfikacja Zaburzeń Osobowości: Pomaga w identyfikacji zaburzeń osobowości, co jest kluczowe dla wdrożenia odpowiedniego leczenia.
  3. Planowanie Terapii: Umożliwia terapeucie opracowanie skutecznego planu terapeutycznego dostosowanego do specyficznych potrzeb pacjenta.
  4. Poprawa Relacji: Może pomóc w zrozumieniu i poprawie relacji interpersonalnych oraz w rozwiązaniu konfliktów.
  5. Rozwój Osobisty: Umożliwia jednostce pracę nad swoimi słabościami i rozwijanie swoich mocnych stron.

 

Obszary Diagnozy Osobowości

Cechy Osobowości:

  • Cechy Osobowości:

    • Analiza podstawowych cech osobowości, takich jak ekstrawersja, neurotyczność, otwartość na doświadczenia, ugodowość, sumienność.
  • Styl Emocjonalny:

    • Ocena sposobu radzenia sobie z emocjami, poziomu emocjonalnej stabilności oraz sposobów reagowania na stres.
  • Mechanizmy Obronne:

    • Identyfikacja mechanizmów obronnych stosowanych przez jednostkę w celu radzenia sobie z wewnętrznymi konfliktami i zewnętrznymi stresorami.
  • Interakcje Społeczne:

    • Ocena stylów interakcji społecznych, umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji, a także funkcjonowania w grupach.
  • Tożsamość i Samoocena:

    • Badanie poczucia tożsamości, samooceny, poziomu samoakceptacji i zadowolenia z siebie.

Narzędzia Diagnozy Osobowości

  1. Testy Kwestionariuszowe:
    • Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI): Szeroko stosowany test do diagnozy zaburzeń osobowości i psychopatologii.
    • NEO Personality Inventory (NEO-PI-R): Narzędzie do oceny pięciu głównych wymiarów osobowości (Big Five).
    • Eysenck Personality Questionnaire (EPQ): Test oceniający trzy główne cechy osobowości: ekstrawersję, neurotyczność i psychotyczność.
  2. Testy Projektive:
    • Test Rorschacha: Analiza interpretacji plam atramentowych w celu oceny procesów myślowych i emocji.
    • Test Tematyczno-Apercepcyjny (TAT): Badanie, jak osoby interpretują obrazki i opowiadają historie, co daje wgląd w ich wewnętrzne konflikty i potrzeby.
  3. Wywiady Kliniczne:
    • Strukturalne Wywiady Kliniczne: Przeprowadzane w celu oceny zaburzeń osobowości i psychopatologii (np. SCID-II).
    • Wywiady Półstrukturalne: Pozwalają na bardziej elastyczne podejście do zbierania informacji na temat osobowości pacjenta.
  4. Obserwacje Behawioralne:
    • Obserwacje zachowań jednostki w różnych sytuacjach, co pozwala na ocenę jej stylów reakcji i interakcji.

Diagnoza Osobowości dla Różnych Grup Wiekowych

  1. Dzieci i Młodzież:
    • Rozwój Emocjonalny i Społeczny: Ocena cech osobowości, które mogą wpływać na funkcjonowanie w szkole i w grupach rówieśniczych.
    • Zaburzenia Rozwojowe: Identyfikacja wczesnych oznak zaburzeń osobowości lub innych problemów psychologicznych.
  2. Dorośli:
    • Zaburzenia Osobowości: Diagnoza i leczenie zaburzeń osobowości, takich jak osobowość borderline, antyspołeczna czy narcystyczna.
    • Rozwój Kariery: Pomoc w zrozumieniu, jak cechy osobowości wpływają na wybory zawodowe i sukcesy zawodowe.
    • Relacje Interpersonalne: Praca nad poprawą relacji osobistych i zawodowych.

Poznaj naszą prowadzącą

Malwina Szymańska – Gryckiewicz

Psycholog, Psychoterapeuta